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公司可接纳恰当形式对一切员工奇特是高级统制职员和干系部分职掌人举办投资者合联劳动干系学问的培训▲▲。正在展开庞大的投资者合联鼓吹运动时，还可做专题培训。
1、阐述酌量▲。统计阐述投资者和潜正在投资者的数目、组成及改变处境；连续眷注投资者及媒体的定睹、提倡和报道等各式音信并实时反应给公司董事会及统制层。
公司应确定由董事会秘书职掌投资者合联劳动▲▲。 公司可视处境指定或设立投资者合联劳动专职部分，职掌公司投资者合联劳动事件▲▲。公司可连合本公司本质制定投资者合联劳动轨制和劳动标准。
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3、群众合联。兴办并庇护与证券买卖所、行业协会、媒体以及其他上市公司和干系机构之间优秀的群众合联；正在涉讼、庞大重组、要害职员的改变、股票买卖异动以及筹办处境庞大改变等庞大事项爆发后配合公司干系部分提出并施行有用处分计划，主动庇护公司的群众情景。职掌投资者合联劳动的部分或职员应实时归集各部分及属下公司的出产筹办、财政、诉讼等音信，公司各部分及属下公司应主动配合。除非获得昭彰授权，公司高级统制职员和其他员工不得正在投资者合联运动中代外公司言语▲▲。 公司可礼聘专业的投资者合联劳动机构协助施行投资者合联劳动。
(二)具备优秀的学问组织，谙习公司管束、财政司帐等干系执法、法例和证券商场的运作机制。
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2、疏导与联络。整合投资者所需音信并予以公布；举办阐述师解释会等聚会及途演运动，承担阐述师、投资者和媒体的筹商；宽待投资者来访，抬高投资者对公司的参加度。
